公告
太康縣2024年事業單位第二批人才引進
公 告
為深入實施人才強縣戰略，吸引更多優秀人才助力太康縣經濟社會高質量發展。依據《周口市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法》的通知（周人才〔2023〕7號）要求,決定開展太康縣2024年事業單位第二批人才引進工作。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才27名。詳見《太康縣2024年事業單位第二批人才引進職位表》（見附件1）
二、引進對象及條件
（一）引進范圍及對象
1.普通高校碩士研究生及以上學歷；
2.國內“雙一流”高校全日制本科生（需為一批次錄取）。
博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為全日制本科(含全日制專升本)。
“雙一流”高校是指：國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校。（見附件4）
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.全日制本科生年齡不超過28周歲（1996年7月1日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年7月1日以后出生）。
5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；
6.符合擬引進崗位要求的其他條件。
7.有下列情形之一者不得報考：
（1）公告發布之日前已在太康縣機關事業單位就業人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
（6）高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養、在職培養、定向培養的博士研究生、碩士研究生。
（7）其他法律、法規規定不適宜報考的。
三、引進程序及方式
（一）報名與資格審查
本次報名采用網上報名和現場報名兩種方式進行。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
1.網上報名。報名流程：線上注冊并提交相關材料→資格初審→打印報名表→報名完成
2024年8月30日上午9:00—9月10日下午17:00，考生登陸報名網站http://106.13.124.95:10666，按照要求填寫報考信息，上傳本人電子照片及相關證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報考申請。
網上報名技術服務電話：0371—65014565。
2.資格審查：報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息等騙取報名資格的，一經查實，立即取消后續環節資格。報名提交審核成功的，不能再修改報考信息；未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。9月10日17:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。資格初審通過后從報名網站打印《太康縣2024年事業單位第二批人才引進報名登記表》一式2份（系統自動生成A4格式），在面試資格確認時現場提交。
3.現場報名。時間：2024年9月7日上午9:00-下午18:00；9月8日上午8:00—12:00。地點：鄭州國際會展中心周口展區太康縣事業單位招聘處（河南省鄭州市鄭東新區商務內環路公園路1號）
本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）確定面試人選
本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據需要增加筆試環節：
1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試。
2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例高于10:1時，組織筆試，根據筆試成績，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入最終總成績。
（三）面試考核
面試由太康縣招才引智工作領導小組辦公室統一組織，采取結構化面試方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分數線為80分。達不到合格分數線的人員，不能確定為體檢考察對象。
對達到綜合測評合格分數線但未進入體檢考察環節的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調劑使用。
（四）體檢與考察
1.體檢
根據面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員，按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.政審考察
由縣招才引智工作領導小組辦公室組織政審考察組，采取審查檔案、赴學校或原單位調查等方式進行，并對資格條件進行復審。
（五）公示聘用
考察合格后，對擬引進對象在太康縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續。
四、待遇和管理
1.薪酬福利。引進人員納入事業編制，工資待遇執行全縣統一標準。對符合高層次人才認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照市、縣有關規定享受人才引進優惠政策。
2.特崗聘用。對碩士研究生以上學歷人員，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結構比例限制。
3.服務期限。引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。
五、其他事項
1.信息發布。太康縣人民政府網(www.ahngbbs.com)為本次引進事業單位人才引進工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。
2.咨詢電話：0394--6816519（請于工作日咨詢）。
3.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創新發展大會太康縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
4.本次公開招聘不指定任何輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
附件1：太康縣2024年事業單位第二批人才引進職位表.xls
附件2：太康縣2024年事業單位第二批人才引進報名表.doc
附件3：太康縣2024年事業單位第二批人才引進網上報名需提交材料清單.doc
太康縣招才引智工作領導小組辦公室
2024年8月29日