《杭州創業服務網楊曉2023年03月01日訊》

1、實施科創平臺支持計劃

支持建設重大科技基礎設施、國家實驗室、省實驗室、省技術創新中心、省級重點企業研究院等重大高能級科創平臺；引導企業與高校院所及產業鏈其他企業開展聯合創新，構建國省重點實驗室（省級企業研究院）、國省市級企業研發中心（工程技術中心等）等多層次企業研發機構體系，全方位提升企業創新能力。

2、打造新型產學研基地

鼓勵高校直屬二級學院發揮學科、科研領域的帶頭作用，圍繞創新鏈構建產業鏈，與西湖區各鎮街平臺、國企合作建設新型產學研基地，給予研發場地、入駐企業一定的房租補助，根據基地建設運營情況在五年內給予每年最高350萬元資助。

3、實施領軍團隊支持計劃

支持企業、高校和科研院所等培養和集聚戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊，開展顛覆性技術基礎研究和應用基礎研究，對納入省市領軍型創新創業團隊的，給予最高1000萬元資助。

4、鼓勵企業研發創新

鼓勵企業加大研發投入，對持續投入并增長顯著的企業給予最高200萬元資助；支持企業設立研發機構，對新認定的研發機構給予最高100萬元獎勵。聚焦新經濟新技術領域，對高成長性企業實施“飛天計劃”政策扶持，給予三年最高5000萬元研發補助和1000萬元房租補助。

5、支持孵化載體建設

支持科技企業孵化器、眾創空間、大學科技園等各類創新創業載體建設；對新認定（備案）的各級孵化器、眾創空間，給予最高100萬元建設經費資助（獎勵），并根據年度績效考核給予最高30萬元運營資助。鼓勵創新創業載體為在孵企業在場所使用、公共管理服務等方面提供優惠。

6、支持企業創新創業活動

鼓勵企業參加中國創新創業大賽，對獲浙江賽區獎的企業，給予最高50萬元獎勵；支持圍繞高校經濟舉辦各類活動，根據活動情況給予舉辦單位最高100萬元資助。

7、完善人才公共服務體系

建立西湖區博士后之家，推動西湖區博士后聯誼會常態化運行，計劃新增5家省級博士后試點站，招引博士后人才200人。開辟職稱申報評定“綠色通道”，探索建立國際職業資格證書認證清單制度。發布“西湖區大學生創業企業100強”榜單，成立西湖區大學生創業企業聯盟，開展西湖區“十佳大學生創業企業”“十佳大學生創業新銳”評選活動，開展雙創活動30場，加快優秀大學生創業人才集聚。

8、鼓勵科技創新成果轉化

打造科技成果轉移轉化首選示范區，政企校聯合推動技術轉移中心建設，支持概念驗證中心市場化運營，為優質科技成果提供產業化驗證服務支持，設立創新服務券助推科技成果轉化落地；鼓勵區內企業與高校、科研院所、新型研發機構開展技術合作，按技術合同交易額給予最高100萬元獎勵。

9、加速人才項目引進轉化

實施“西湖英才計劃”，給予人才項目最高1000萬元創業啟動資金、3000萬元西湖科創直投基金股權投資。設立引才伯樂基金，對海外高層次人才招用成效明顯的企業、院所和機構等給予最高30萬元資助。鼓勵市場主體與政府合作舉辦人才活動，對成效顯著的，給予最高100萬元的區級資助。

10、拓寬科創企業融資渠道

為科創企業提供最高3000萬元的直投基金融資支持。擴容西湖區金融顧問隊伍，為區內企業引薦知名創投機構和投資平臺，依托顧問團隊專業力量提供融資、融“技”、融“智”服務，計劃全年召開融資對接會6場。

11、提供企業擔保信貸支持

區融資擔保有限公司對單家企業提供最高1000萬元的擔保額度，符合條件可免收擔保費。提供短期專項轉貸資金2500萬元，符合條件轉貸費率最低減半?？萍冀鹑陲L險池基金對高成長性科技型企業提供最高1000萬元貸款支持。

12、增強校企科創資源共享

鼓勵高等學校、科研機構、企業等科技創新平臺向社會開放科研設施與儀器設備，推進資源共享，鼓勵企業、創客或創客團隊用創新券購買科技服務。

13、加大企業發展用地支持

加大空間規劃與做地收儲力度，釋放土地資源29平方公里，規劃產業用地近1萬畝，每年做地3000畝，出讓土地1500畝。2023年計劃全區完成具備出讓條件工業用地500畝。優先保障上市企業總部、規上重點企業擴產投資的用地需求。

14、加強企業經營用房保障

對區內總部企業首次購置總部自用辦公用房的，可按實際成交金額給予一定比例補助。堅持“三創融合”，鼓勵數字經濟、新制造業、現代服務業、空天信息、文化創意、建筑業等產業高質量發展，企業最高可享受5000方、1000萬元的生產性辦公用房租賃補助。

15、加快企業上市扶持培育

對區內企業上市提供最高650萬元獎勵，對上市公司并購重組最高予以2000萬元獎勵；打造北交所浙江基地和專精特新板運行中心，提供“家門口”“面對面”專家服務，創新新三板“綠色通道”，探索北交所掛牌“白名單”制度。

16、打造數字化企服平臺

統籌建設西湖企服平臺，針對企業高頻需求，提供“五找”服務（找政策、找空間、找部門、找資金、找合作）；逐步整合區級涉企服務應用，推進數字化助企服務領域的集約化和協同化，為市場主體提供高效精準的服務。探索依托市級平臺進行公共數據開放，全年對社會開放公共數據目錄達350個以上。

17、推動區內企業鏈接合作

主動研判區內企業資源稟賦、潛在需求，創新搭建企業合作交流平臺，鼓勵區內企業開展產品研發、市場拓展、供應鏈合作與投融資對接等合作鏈接，推動產業鏈上下游企業協同發展、跨鏈合作企業跨領域融合創新。

18、服務企業引才用工需求

對人才工作突出貢獻單位，在人才認定方面賦予更大的自主權。迭代升級“就近就業”應用，強化用工保障服務，開展“三好就業”主題系列招聘活動100場，提供就業崗位6萬個。發揮人社大講堂、人社紅盟服務隊作用，提供政策宣傳、用工指導等服務，推動政策直達快享。開展西湖區“優秀技師”評選活動，計劃開展職業技能培訓1.5萬人次，培育技能人才5000人。

19、完善企業員工配套服務

建立教育為企服務專享團隊，為區內企業員工提供政策咨詢、家庭教育指導、入學入園幫助等全過程服務。2023年籌集保障性租賃住房2000套（間），開工人才共有產權房1250套，籌建公租房9萬平方米。開展百場健康服務進企業活動。定期舉辦企業單身人才交友聯誼活動。公共文體場館對區內企業舉辦群眾性文體活動給予優惠。

20、優化法治化營商環境

強化營商環境相關規范性文件法治審核和監督，組建律師服務團提供專業化高水平的公共法律服務，加大涉企司法積案化解力度，暢通民營企業合法權益司法救濟渠道。落實輕微違法告知承諾制，推廣“首違不罰”等柔性執法方式。實施信用修復全流程網辦，加速協調信用修復審核，區級審核在1個工作日內完成。

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